为减轻疫情对企业生产经营的影响，帮助企业稳定发展，湖南宁远县人社局主动担当作为，切实发挥人社部门职能，为企业复工注入强心剂。

　　　　灵活处理用工问题。在疫情防控期间，为减少人员聚集，宁远人社局鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务。在疫情防控期间，对符合规定的复工企业，要求企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。

　　　　帮助企业减少招聘成本。加大线上招聘服务工作力度，打造线上春风行动，大力推广远程面试，提高招聘企业与劳动者点对点直接对接率。为确保招聘质量，宁远人社局还组织多个小分队会同企业人事部门人员在做好疫情防护措施的前提下到各乡镇开展招聘活动。

　　　　加强劳动用工指导服务。宁远人社局积极协调劳动关系三方牵头工作，加强政策宣传和组织协调，主动化解劳动关系矛盾。着力提升基层预防化解劳动争议能力，推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制；创新仲裁办案方式，加强争议处理指导监督，发挥多元机制合力，大力推广互联网+调解仲裁，切实提高争议处理效能。