我一直在宿州这边工作，这次听到老乡说北仑的企业很好，而且说浙江宁波北仑针对青年人出了一系列的政策，就想过来闯闯宿州职业技术学校毕业的小何这样谈起这次的就业选择。3月7日上午7点30分， 2辆载着65名安徽宿州籍员工的宿州北仑青年北仑就业直通车顺利抵达北仑。据悉，这是青年北仑立业之城赴外招聘组行动开展以来北仑凯耀电器等企业首批招用的新员工。

　　　　今年我们企业订单增加，产能扩大，急需一线操作工人，岗位缺口大概在1200个。感谢北仑人社局赴安徽招聘小分队，能帮我们牵线搭桥，与安徽当地人社就业部门、人力资源机构协调对接。谈到这次能招到这批新员工，凯耀电器生产副总朱玉芝感激不已。

　　　　据悉，此次安徽之行能有这样的成果实数不易。青年北仑立业之城赴安徽招聘小分队在3月1日一早带着50多家北仑重点企业招聘手册，3000多个岗位踏上征程。一入晥，就感受到了严峻的招人挑战。这几天在安徽遇到的都是浙江人，宁波、台州、衢州三天在六安市、亳州市、宿州市碰到了八家兄弟单位。招聘小分队领队这样描述他的安徽之行。在这种形势下，常规招数显然都失效了，要想招到人，必须亮绝招。当得知安徽各个县区下辖镇、乡所属行政村都有就业招工联络点且各地都建有群众微信群后，小分队当即决定采用以老带新法，积极发挥在仑就业安徽籍老员工活招牌效应现身说法带动新员工来仑。与此同时，借力当地人社部门，通过安徽公共招聘网、点对点微信群推送、乡村广播小喇叭等方式推送北仑企业岗位信息到村，到人。短短一周时间，凯耀电器等企业就招到了65名新员工。

　　　　青年北仑立业之城赴安徽招聘小分队此行的还有一个收获是与霍邱、涡阳等地签订了《青年北仑驻外人力资源服务联络站框架协议书》，为建立长期联络打下了基础。据悉，当前，青年北仑立业之城赴外招聘各小分队仍在河南、重庆等省、市积极行动，为北仑企业寻找新鲜血液。