近日，成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作推进会在重庆市巴南区召开。会议总结展示川渝共建和谐劳动关系的五年工作成效，并对未来改革创新试点工作进行全面部署。人力资源社会保障部劳动关系司李新旺司长出席会议。

　　会议指出，2019年来，川渝坚持一体谋划、一体部署、一体推进，做好“相互赋能、相向发展”大文章，交出新时代和谐劳动关系多点开花、屡添硕果的丰厚答卷。两地高质量完成劳动关系综合配套试点改革任务，培育787家和谐劳动关系示范企业，选树700余名金牌劳动关系协调员；仲裁结案年均结案率达97%以上，和谐企业劳动保障监察结案率达到100％；处理7.2万件欠薪案件，为38.8万名劳动者追发41.1亿元工资等待遇。

　　会议强调，成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，是两地人社部门深入贯彻落实习近平总书记提出的“推动成渝地区双城经济圈建设”的重要举措，是共同构建川渝两地和谐劳动关系的重要抓手。下一步，两地要真抓实干，确保改革任务落地见效；密切协作，持续夯实深化和谐基础；敢为人先，不断创造新的有益经验，谱写构建中国特色和谐劳动关系川渝“和谐曲”。

　　会上，川渝两省市人力资源社会保障部门签署了新一轮川渝和谐劳动关系高质量协同发展合作协议。成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点县域代表成都市温江区、重庆市巴南区人社部门负责人作了经验交流发言。四川省、重庆市、成都市人社部门负责人出席会议，川渝两地31个试点县域人社部门负责人参加会议。

　　文字：钱鹏云      图片：重庆市人力资源和社会保障局      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/zwyw/2024/10/30/cd41fb1878644a26af55ae4f11c62185.shtml
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