7月16日、17日，人力资源社会保障部人事考试中心副主任陈方亮来四川调研人事考试工作。

　　调研期间，四川省人事考试中心汇报了全省人事考试工作有关情况。调研组听取汇报后，充分肯定了四川人事考试工作取得的成绩。调研组强调，人事考试工作需要把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神、党中央决策部署上来，紧紧围绕人才强国战略和就业优先战略，在人社工作大局下找准定位、把准方向。当前的外部环境给人事考试工作带来严峻挑战，安全风险防控和网络舆情态势依旧严峻复杂，要严守安全底线，多措并举，切实防范化解重大考试安全风险。调研组指出，考试风险防范化解只有起点，没有终点。我们要严格制度执行，突出抓好人事考试系统工作人员的警示教育，做深做实纪法教育，以案为鉴、以案明纪，用身边事教育身边人，对人事考试关键部门和关键岗位进行全过程管理，筑牢考试工作队伍思想防线，坚决防止内外勾结、串通作弊等问题发生；要保障好考试安全，特别要加强命题安全、试题安全、题卡安全等管理，确保人事考试公平、公正；要确保考试数据安全，加强密钥以及数据存储设备管理，加强考生敏感信息管控。同时，要切实做好考生服务工作，进一步畅通考生咨询渠道，不断优化智能客服质效，用心用情用力处理好考生的每一件事情，用自己的辛苦指数换来考生的满意指数。

　　调研期间，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋与部人事考试中心副主任陈方亮进行了工作交流。

　　文字：郑晨曦       责任编辑：王镜茹

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/zwyw/2024/7/19/b7c3050623124714969e0ad66cbdf339.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。