为进一步推进府院联动工作，7月12日，我厅与省法院、司法厅在成都召开三方联席会议，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进执法司法水平提升。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋，省法院党组成员、副院长张能，司法厅党委委员、副厅长王强出席会议并讲话，省法院二级巡视员吴红艳主持会议，人力资源社会保障厅二级巡视员黄禄先、省人大代表李凊出席会议。

　　会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例，会签《关于建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制的意见》。省法院、司法厅分别通报2023年度人力资源社会保障行政审判、行政复议工作情况。遂宁市人力资源和社会保障局、绵阳市司法局、成都中院围绕提升人力资源社会保障领域行政执法水平、促进争议实质化解、深化府院联动、创新行政审判机制作交流发言。

　　会议指出，人社部门是最大的民生部门，人社工作涉及广大人民群众的切身利益，依法妥善化解人社领域行政争议问题不仅是人社部门的重要基础性工作，也是司法行政部门、人民法院的重要职责任务。近年来，人社部门、司法行政部门、人民法院持续加强交流合作，通过规范执法行为、加强普法宣传、统一行政执法、行政复议、行政审判裁量尺度、标准等多种方式，有力降低人社领域行政争议发生风险，有效推动了各类矛盾纠纷实质化解。

　　会议指出，此次会议是全省首场行政争议化解三方联席会议，开启了“人社+司法行政+法院”三方联动新机制，搭建了“执法+复议+审判”三方协同新平台，激活了多元化纵深推进府院联动新模式，必将有力推动全省人力资源社会保障领域行政执法、复议、司法之间的深度联动，凝聚更强工作共识。

　　会议强调，法治人社是三方合作的关键和基础。要正确处理三方之间监督与被监督、支持与被支持的关系，做实“从政治上看，从法治上办”，加强监督指导，共同推动提升人社行政行为的规范化水平。要持续深化沟通交流，增进相互间的理解互信，共同研究统一人社领域行政争议问题的裁量尺度和标准，促进行政执法、行政复议、行政审判有效衔接，不断提升人社行政行为公信力。

　　会议要求，要深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻十二届省委全面依法治省委员会第二次会议精神，以落实三方机制为契机，持续推动合作向纵深迈进，努力为开创新时期府院联席工作新局面贡献智慧和力量。要坚持诉源治理，持续强化审理与治理并重的理念，将工作重心和力量更多放在前端规范和源头预防上，共同将争议化解在小、化解在早。要坚持实质化解，充分激活行政机关负责人的主体责任，持续加大行政争议协调化解力度，不断优化府院联动解纷功能，提升定争止纷工作能力和水平。

　　省法院、司法厅、人力资源社会保障厅相关单位负责人，部分市（州）法院、司法行政、人社部门相关负责人参加会议。

　　文字：郭松鑫       图片：省高院       责任编辑：王镜茹

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/zwyw/2024/7/16/92f3082ae91b4adab55b386967a6e954.shtml
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