7月8日，省直部门国有企业工资分配管理工作座谈会在成都召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业薪酬制度改革的重要指示批示精神，总结交流省属国有企业工资分配管理工作情况和经验，研究解决存在的问题，纵深推进省属国有企业工资分配管理工作。厅党组成员、副厅长黄晓东出席会议并讲话。

　　会议指出，当前经济持续回升向好，但有效需求不足，社会预期偏弱，外部环境的不稳定性、不确定性给省属国有企业工资分配管理提出了新挑战、新要求。各省直相关部门要提高政治站位、把准时代方位、明确职责定位，进一步增强做好国有企业工资分配管理的思想自觉、政治自觉、行动自觉，稳步推动国有企业工资分配管理工作落细落实、走深走实。

　　会议强调，国有企业要进一步完善内部分配管理制度，加快推进工资分配规范化管理。要通过企业自查、综合检查、重点核查等方式，对工资内外收入、负责人薪酬分配、职工工资福利待遇等进行常态化的监督检查，推动发现问题、整改问题、正风肃纪同向发力、形成闭环，护航省属国有企业高质量发展。

　　会议要求，人社部门和省级各出资主管部门要强化工作协同，坚持各司其职、各负其责，进一步凝聚省属国有企业工资分配管理的强大合力。人社部门要扎实做好工资收入分配宏观调控，为企业合理确定工资水平提供精准科学的信息引导。宣传、财政、国资等出资主管部门要完善国有企业市场化薪酬分配机制，促进企业与职工结成事业共同体、利益共同体、命运共同体。

　　会前实地调研了蜀道公路文化城市会客厅和蜀道建筑科技有限公司东部新区基地。省委宣传部、财政厅、省国资委相关负责同志参会并作交流发言。蜀道集团有关负责同志参会并作经验交流。

　　文字：钱鹏云      图片：劳动关系处提供      责任编辑：杨郡

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/zwyw/2024/7/9/f1f26758a0ba4604a832971a4babd2d5.shtml
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