作者：麻雯

　　近日，为加强兵团劳动关系治理体系和治理能力建设，防范化解劳动关系领域矛盾风险，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，加强企业和职工协调劳动关系能力建设，促进兵团劳动关系和谐稳定，兵团人力资源和社会保障局印发了《兵团劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》紧扣新时代经济社会发展变化和新冠肺炎疫情防控常态化的新形势，以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，推进劳动关系工作方式方法创新和企业工资收入分配制度改革，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务，提升劳动关系公共服务能力和基层调解仲裁工作效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。

　　《方案》要求，各级协调劳动关系三方要加强组织领导，夯实部门责任，切实把三年行动计划落到实处；要密切联系配合，形成工作合力，共同推动三年行动计划顺利开展；要加强行动宣传，营造良好氛围，宣传三年行动计划开展情况和取得成效，提高三年行动计划在企业和全社会的知晓度，形成全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。