劳动新闻讯（记者 王敦富 通讯员 李永志） 不久前，全国劳模、吉林化纤集团奇峰公司动力分厂主任工程师毛玉刚，与吉林市江城保安有限责任公司一名困难职工结成了帮扶对子。

　　　　为了让困难职工早日解困脱困，吉林市总工会鼓励劳模特别是企业家劳模与困难职工结成帮扶对子，向帮扶对象传授技术、传承劳模精神，并进行资金物资上的帮助，带领困难职工家庭逐步走出困境。截至目前，经吉林市总工会牵线搭桥，全市已有10名劳模与困难职工结成帮扶对子。

　　　　“我们把城市困难职工解困脱困工作作为当前最重要的工作来抓，积极采取多种措施，打出了困难职工解困脱困攻坚‘组合拳’，把这项工作落到实处，年底前使全市在档困难职工全部实现解困脱困。”16日，吉林市总工会副主席刘红卫介绍说，为了圆满完成解困脱困任务，吉林市总正在压紧压实责任，以饱满的热情、务实的作风、有力的举措，坚决打赢城市困难职工解困脱困工作攻坚战。

　　　　3月12日上午，吉林省总工会召开权益保障职工服务视频工作会议，吉林市总本级和各县（市区）总工会设立分会场，各单位分管权益保障和职工服务工作的领导及有关业务部门同志认真组织收看视频会议。当天下午，吉林市总召集相关部门，进一步认真学习领会会议精神，并结合实际情况，对全市困难职工解困脱困工作进行认真研究，制定出解困脱困工作方案，切实采取有效措施，确保完成全市城市困难职工解困脱困工作任务。

　　　　去年年末，吉林市总工会对困难职工进行了认真摸底、排查和梳理。经统计，截至2020年1月1日，全市在档困难职工有1837户。

　　　　为使这些困难职工解困脱困，吉林市总正在组织各级工会，通过技能培训、创业援助、阳光就业等项目实施，帮助有劳动能力的困难职工家庭成员掌握技能、实现就业。针对有创业意愿和具备相应条件的困难职工，进行创业培训、创业指导，并协调给予小额贴息贷款等多种扶持方式，助其实现创业。

　　　　经调查，吉林市总本级有在档困难职工294名，其中有108名困难职工没有参加职工医疗互助保障。为防止这些困难职工因病导致家庭经济更加困难，吉林市总为这108名困难职工出资参加了职工医疗互助保障，为他们解除了后顾之忧。

　　　　多年来，吉林市总不断创新职工服务体系建设，充分发挥职工服务中心（站）作用，做好困难职工日常帮扶和集中帮扶工作，开展针对困难职工的送温暖和助学活动，让困难职工家庭基本生活得到保障，确保困难职工子女能够顺利完成学业。2020年，吉林市总生活救助将按季度救助，助学救助按寒暑假开学前各救助一次，医疗救助视本年度医疗费花销情况救助一次。生活救助每户每年将达到10个月当地低保标准总和；助学救助每生每年将达到10个月当地低保标准总和；医疗救助视本年度医疗费花销情况而定，个人自费部分低于6000元的，救助金额要达到个人自费部分，个人自费部分高于6000元的，救助金额不低于6000元。

　　　　此外，吉林市总正在协调相关职能部门和企业，做好困难职工各项社会保险关系接续、转移和待遇的落实。对未参加基本养老保险的困难职工，要将其纳入基本养老保险范围，对因无法正常领取失业保险金和工伤保险待遇落实不到位的困难职工要帮助落实待遇，对符合低保条件的，帮助其按政策规定纳入低保范围。