劳动午报讯（记者 周美玉）疫情防控期间，昌平区总工会积极探索特殊时期的工资集体协商机制，充分利用手机微信、短信和微博方式，征集汇总劳资双方意见，确保工会协商工作不断线。

　　　　从2月中旬至4月以来，昌平区总工会工资集体协商指导员参加疫情防控的同时，积极利用手机微信、短信和微博，组织劳资双方代表集体协商，征集汇总职工代表建议。同时，及时传达下发集体协商和抗“疫”相关政策文件，通过微信、邮箱等形式，提供给镇街工会组织和重点企业，使工会组织尽快了解政策，确保协商过程中的政策支撑。

　　　　据了解，《昌平区集体协商典型案例汇编》即将出版。“按照‘集体协商四看四查’要求，我们在前期做了大量资料收集、整理筛选。”昌平区总工会相关负责人介绍。该书按照图片、行业、“四看四查”、典型案例分类汇编等排序。其中，图片从不同角度反映各级工会干部参与集体协商调研，指导员下沉基层参与企业协商和指导企业集体协商现场，画面生动真实。典型案例通过不同角度反映了不同协商形式的做法和体会，总结了经验，提出了改进完善建议，为今后继续开展协商工作提供了参考依据。

　　　　昌平区总工会相关负责人表示，下一步，将结合疫情程度进行调查摸底，了解企业现状和存在的困难，有的放矢的进行工资集体协商指导。针对疫情出现的企业与职工的矛盾点，工会组织将充分发挥职能作用，抓好双方的契合点，通过集体协商解决矛盾问题并达到共赢。