自疫情发生以来，各级各部门都制定了惠企助企政策，但企业复工后面临最大的难题就是用工难问题，为切实解决好复工企业用工难问题，江苏省镇江市京口人社局积极发挥职能部门桥梁作用，倾心注力为复工企业解用工难题、促生产发展。

　　　　一是充分发挥公共人力资源市场服务平台作用。京口人社局积极与复工企业沟通，了解和掌握复工企业需求，统计企业用工数量、用工缺口等关键数据，为企业量身定制招工方案，先后为60多家企业发布招聘信息16批、岗位1750个，有效缓解企业用工招聘问题。

　　　　二是积极协调人力资源服务机构发挥职能作用。充分挖掘人力资源机构信息资源，对接复工企业所需工种，发挥穿针引线作用，共为10家企业成功推荐30余名求职者。

　　　　三是落实区域合作机制。疫情期间，京口人社局与安徽亳州市谯城区签订了员工返岗复工协同联动协议，建立返程返岗复工员工绿色通道，明确专人负责沟通对接，采取点对点、一站式包车直达运输方式，助推务工人员安全有序快速返程返岗复工，保障企业正常的生产秩序。

　　　　四是强化服务企业职责。为解决企业员工安全返程，京口人社局多方协调，在确保疫情安全防控的前提下，为相关企业提供点对点直通包车服务，为江苏惠通集团从安徽泗县分二批接回78名返程复工员工，有效促进企业复产复工。