为精准服务企业用工，保障企业复工复产，2月上旬以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局在开展外出务工人员、重点企业用工等四项调查的基础上，同步推进线上、线下招聘活动。截至目前，共组织举办各类招聘活动近30场，30多家重点企业参与，达成就业意向5000余人次，一定程度上缓解了区内重点企业缺工压力。

　　　　开展常态化招聘，搭建供求对接平台。充分利用千鸟园就业服务广场交通发达、人流量大的位置优势，组织举办千鸟园专场天天招聘会。组织正大食品、京东客服、楚霸体育、秀强玻璃、三元轮胎等区内重点企业进场招聘，活动吸引高校毕业生、失业人员、外出务工返乡人员、建档立卡户低收入农户劳动力等群体前往咨询、求职应聘。该局每天安排工作人员，现场宣传、解读就业创业惠民惠企政策，接待群众咨询，协助企业宣传招聘信息，指导求职者选择就业岗位。

　　　　组织乡镇巡回招聘，服务企业复工复产。组织区内京东客服、秀强玻璃、三元轮胎、益客食品等30多家重点企业，深入陆集、大兴等乡镇开展巡回招聘活动。活动吸引了高职院校毕业生、返乡人员、建档立卡低收入农户劳动力等群体近4000名城乡劳动力进场求职应聘。每场招聘会，该局组织工作人员，专门设立摊位，接待群众咨询，现场散发《宿豫区致外出务工人员一封信》，宣传解读返乡就业创业优惠政策，协助企业宣传招聘信息、登记汇总求职人员信息。活动覆盖全区10个乡镇，达成就业意向1200余人。

　　　　持续开展线上招聘，服务重点企业用工。借助宿豫区电视台、宿迁日报、宿迁市智通人才网、汇才人才网、新干线人才网、宿迁人社12333微信公众号、宿豫区人社微信公众号、宿豫区就业招聘终端、区乡村三级网络平台等宣传发布企业招聘信息，开展抗击疫情春风送岗线上系列招聘会，打造就业服务不打烊、网上招聘不停歇线上招聘载体，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台，通过这一平台，求职者足不出户宅在家中借助手机或电脑就也可以找到满意的工作。