随着新冠肺炎疫情形势发展，稳企稳岗稳就业成为当下各项工作的重中之重。肥西县人社局立足自身职能，创新举措，优化服务，全力做好疫情期间用工服务保障工作，努力降低疫情对就业形势的影响。截至目前，共为企业输送解决用工2000余人。

　　　　暖心致信送岗上门。根据我县农民工返程复工情况日摸排统计，实时了解掌握劳动力务工就业等情况。在此基础上，充分发挥基层平台作用，全面发放《致全县外出务工人员的一封信》，同步推广县人力资源市场招用工平台微信二维码，印制10000余份，从疫情形势到县域经济发展再到返乡就业发展潜力等多方面，鼓励引导返乡人员就近就业创业。实现引导动员到位、发放宣传到位、详情知悉到位，确保发放到户、关注到人，进一步扩大招用工平台宣传覆盖面，提升平台知晓度，推进送岗上门，做好用工服务工作。

　　　　优化举措线上招聘。全力推行线上就业服务不打烊。各乡镇（园区）及时了解掌握辖区内复工企业情况，收集辖区内企业用工信息，建立企业缺工信息台账，汇总上报，在安徽公共招聘网、肥西县人力资源市场等多渠道多平台发布招工岗位信息。积极宣传合肥市春季网络宣传招聘大会，组织劳动者、企业及时关注合肥人社局网站公共就业人才服务栏目。目前已在相关平台发布190家企业用工信息，涉及岗位10000余个。集中开展线上招聘10场次。

　　　　强化协作内引外联。打造内引外联工作模式，助力肥西企业走出去、外地劳动力引进来。一是实施县内包联，挖潜本地劳动力。全面推动四送一服专项行动，建立联系包保机制，采取线上线下多种方式，将县内130余家企业9000余个用工岗位分解至13个乡镇（园区），安排专人联系包联的缺工企业，点对点服务。目前，已向县域重点企业输送员工近1000人。二是推进县域协作，吸引外地劳动力。利用县域结对帮扶工作，推行政策倾斜，针对阜南籍务工人员来肥就业出台就业补贴政策，促进肥西阜南优势互补。同时充分发挥政府职能，向云南省昭通市镇雄县人社局、涡阳县人社局等发出共同做好就业工作的函，协调人力资源服务机构及企业做好劳务对接输送事宜。目前合肥双合盛人力资源公司、皖信人力资源公司等已积极向我县企业输送务工人员近400名。

　　　　精准落实政策补贴。针对疫情防控期间出台的疫情防控定点企业就业奖补、小微企业新增就业补贴援企稳岗等一系列惠企政策，强化政策宣传，充分利用网站、微信、QQ等多渠道多平台广发布广告知，相关定点企业做到点对点宣传。同时细化政策内容、明确政策补贴标准、申报材料、受理单位、咨询电话等信息，缩短政策办理时限，简化工作流程。目前，肥西县已为一家疫情防控定点企业兑现4.06万元的就业奖补。同时，已线上初审269家企业，预审将返还失业保险费373.77万元。下一步，我单位将对人社政策进行进一步汇总，制定政策流程清单，线上线下同步宣传，确保服务对象应享尽享。