疫情期间，新余市渝水区公共就业人才服务局采取线上平台招聘，加强用工协调，对成规模、成批次、目的地集中的务工人员实施组织化返岗，落实就业帮扶政策，完善工作协调机制等措施，实施保用工稳就业专项行动，取得了较好的成效。

　　　　摸清底数，了解复工企业员工返岗、缺工情况。深入复工企业开展调研，组织园区开展企业用工调查摸底，截止到3月8日，全区复工复产企业110家，其中规上企业65家，规下企业45家。已复工企业返岗员工4312人，返岗率为60.13%，复工企业目前缺工488人。

　　　　线上招聘，缓解企业用工难题。为做好疫情防控，我局将线下招聘改为线上招聘，缓解企业用工难题。一是通过渝水就业创业微信公众号和渝水就业创业网站为企业发布招聘信息，截止到目前，为近100余家次企业免费发布招聘信息1000余条次，服务求职人员近10000人次；二是与邮政合作，将企业招聘信息通过腾讯推送到16到60周岁年龄段的人群，企业招聘信息网上点击量达10万人次以上；三是每天将企业招聘信息汇总举办网络招聘服务，共举办网络招聘活动12场，服务企业120家次。截止到3月8日，通过线上招聘服务，为企业解决用工740人。

　　　　点对点服务，组织返乡农民工安全、有序返岗。组织返乡返岗农民工，免费包车与用工集中地区和集中企业提供点对点服务，保障成规模、成批次外出的农民工安全有序返岗复工。截止到3月8日，全区共组织15趟点对点包车服务，帮助310名返乡农民至广东、浙江和福建等地企业返岗。

　　　　落实政策，做好保用工稳就业服务。截止到3月8日，共有8家企业领取了稳岗返还补贴，返还总金额为8.01万元；为15名下岗失业人员发放失业补助金1.5万元、临时价格补贴0.045万元；

　　　　据了解，接下来该局将再次对返乡未返岗的农民工摸底，继续开展 点对点包车服务工作，帮助返乡农民工安全、有序返岗，助力企业复产复工；对园区企业用工情况实行动态监测，对缺工企业一方面续开展线上招聘服务，解决复工企业用工难题，另一方面，组织企业到返乡农民工未返岗人员较多、富余劳动力较密集的村委开展线下招聘活动，做好保用工稳就业服务。