近年来，潞州区以“稳就业、保就业”为主线，以提升就业服务质量为牵引，通过线上小程序搭建便捷招聘渠道、线下招聘会打造面对面交流平台、技能培训增强求职者竞争力，三管齐下为劳动者拓宽就业路径，有效推动就业市场供需精准对接，取得显著成效。彭妮娜是漳泽湖国家城市湿地公园的一名讲解员。去年，她告别大都市的繁华与喧嚣，回到家乡长治。正当她为找工作发愁时，偶然间刷到潞州区零工市场推出的“潞零工”小程序，便立刻打开小程序在线查阅岗位要求、填报个人简历;后续还通过小程序实时接收面试通知，省去了反复电话沟通的麻烦。短短几天，她就顺利通过面试，开启了与专业匹配的讲解员职业生涯。

　　彭妮娜的就业经历，正是潞州区通过线上小程序搭建便捷招聘渠道的生动缩影。近年来，区零工市场持续优化“潞零工”小程序功能，实现岗位在线查阅、简历一键投递，极大提升了岗位匹配效率、政策触达率和群众满意度，让基层岗位供需对接更便捷高效。目前，潞州区零工市场设有“四部五平台六窗口”多个功能服务区，深度融合线上“数据跑动”与线下“精准服务”，为求职者提供全方位支持。在打通线上渠道的同时，区人社局还通过线下招聘会，为求职者与企业创造面对面沟通的直接互动机会。不久前，在区人社局举办的“2025年潞州区百日千万招聘专项行动暨人才夜市招聘会”上，求职者穿梭于各招聘展位间寻觅心仪岗位，企业招聘负责人则热情回应咨询。

　　截至目前，今年潞州区已组织开展招聘会32场、就业创业政策宣传活动4场。依托“春风行动”“就业援助月”“百日千万攻坚行动”等系列公共就业服务专项活动，区人社局为辖区企业和求职者搭建起平等对接的招聘就业平台，让供需双方“双向奔赴”更顺畅。线上高效匹配、线下精准对接，最终都需要求职者以过硬技能作为支撑。为此，区人社局在精准推送岗位的同时，同步开展订单式培训与企业职工技能提升培训。在潞州区华育职业培训学校，一堂计算机课程正在有序开展，老师悉心教导学生运用Word、Excel等办公软件，以及PS设计工具。围绕就业服务全链条，潞州区聚焦产业升级与劳动者技能提升需求，从“政策引导、精准培育”入手，全力构建“技能提升—能力认证—岗位匹配”的闭环体系。目前，已常态化开展订单式培训和项目制培训，累计培训1697人，其中订单式培训8期共60人，覆盖计算机操作、美发师等多个贴合市场需求的行业。