9月11日，全省技能人才评价工作推进会在太原召开。会议总结了当前全省技能人才评价工作，通报了全省职业技能等级认定以案促改工作情况。省人力资源和社会保障厅一级巡视员师广卫出席会议并讲话。

　　今年以来，全省的技能人才评价工作推进顺利，截至8月底，全省等级认定取证人数10.8万人次，已完成年度目标任务的72%，高技能人才取证人数4.5万人次，其中技师及以上取证人数0.4万人次。

　　会议指出，各级人社部门及评价机构要深入贯彻落实全国技能人才评价工作座谈会议精神，紧紧围绕新的任务要求，立足我省实际，全面推动技能人才评价工作在新的起点取得新突破、新发展。一要提高政治站位，深刻认识技能人才评价对破解就业结构性矛盾、服务高质量发展的重要性。二要提质增效，积极推进评价机构精简优化，加强基础资源建设，推广社会化联考，提升评价规范性与证书公信力。三要强化监管，压实评价机构主体责任，加强全流程监督管理与信息化手段运用，坚决守住评价质量“生命线”。

　　会议要求，要全力冲刺年度目标，如期完成“十四五”规划技能人才取证任务。要在完善长效监管机制的基础上，优化评价机构布局，强化评价队伍建设，深化以案促改成果，推动技能评价工作再上新台阶。

　　会上，大同市人力资源考试鉴定中心、山西杏花村汾酒厂股份有限公司、华阳新材料科技有限公司、山西医科大学继续教育学院、山西盛世餐饮旅游高级技工学校5家单位分别进行了典型经验交流发言。各市人社局分管领导、市技能人才评价指导部门负责人和178家省属评价机构负责人以及省职业技能鉴定中心工作人员近300人参加了会议。