解答省直事业单位工资福利与退休经办热点问题,开展金保二期工资福利业务模块操作等培训……近日,全省事业单位工资福利业务培训班顺利结业。厅党组成员、副厅长周光明出席开班式并讲话,省直单位及其所属事业单位工资福利工作人员约760人参加。

　　

　　加强系统业务培训,是规范工资收入分配秩序、提升工资管理水平的重要举措。周光明强调,要持续完善事业单位工资制度,改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值,推动各尽所能、各得其所。

　　

　　不少学员表示,此次培训内容丰富、针对性强,不仅加深了大家对工资政策的理解,也提升了业务实操能力,为进一步做好工资福利工作奠定基础。

　　

　　近年来,我省不断完善事业单位收入分配政策,出台统筹规范省直事业单位绩效工资的相关文件,实行以增加知识价值为导向的分配政策,开展相关行业薪酬制度改革试点,规范分配秩序,各项工作取得积极成效。2023年,省直事业单位经办业务全面实行“网上办”,工资信息化管理服务效能进一步提升。(通讯员:曹婕妤 郭雅琴)

　　

　　

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