11月13日，市人社部门联合赴中国地质调查局水文地质环境地质调查中心，为132名高层次人才集中发放“海河英才”卡及小客车增量指标和党员服务连心卡，现场市人社部门对“海河英才”卡的整体配套服务政策进行了详细解读。

　　一是以“卡”为媒，筑人才发展新高地。“海河英才”卡发卡对象主要面向战略科学家、顶尖专家和科技领军人才等高层次人才，按照引进人才的不同层次，分为A卡、B卡、C卡三类。截至目前，本市累计发放“海河英才”卡600张，此次活动，创造单次发卡最多、增量最快的纪录，展示了天津良好的人才发展环境和积极的引才态度，对于吸引更多高层次人才来津发展具有积极的示范效应。

　　二是以“卡”赋能，拓人才引育新路径。坚持推行 “举荐制” 发卡，单位的1名顶尖人才可以举荐2名人才直接申领‘海河英才’B卡，充分发挥单位内部顶尖人才的引领作用，借助了顶尖人才的自身丰富的经验和卓越的判断力，深入挖掘团队中的潜在优秀人才，有力地保证了人才推荐环节的专业性和精准度，为我市高质量发展提供适配性更强的人才，为产业升级和创新突破筑牢人才根基。

　　三是以“卡”连心，凝人才归属新纽带。水环中心成建制迁入我市东丽区后，为解决人才初来天津的后顾之忧，市人社局引才中心主动靠前联系服务，积极创新发卡举措，推出上门预审、联合经办、批量制作、集中发卡的服务新模式，快速发放‘海河英才’卡及小客车增量指标和党员服务连心卡，让人才更早地享受到来津便利、在津创业、生活服务等三大类15项服务保障，让高层次人才切实感受到天津对他们的重视与欢迎，使他们体会到家的感觉，更愿意扎根天津发展。

　　下一步，市人社部门将深入贯彻落实四个“善作善成”重要要求，继续推进高质量发展“十项行动”走深走实，充分发挥“海河英才”卡在教育、医疗、安居等方面作用，精准送达人才服务，切实解决人才在创新创业过程中遇到的问题，提升人才获得感和幸福感，努力创造更加安心、暖心、舒心的工作条件，为全面建设社会主义现代化大都市，奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献人社力量。

　　（供稿：市引才中心、人才开发处）

　　

　　

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