今年来，十师人社局积极探索创新“云端招聘”新模式，把招聘会搬进直播间，全力驱动“十师就业”直播带岗新引擎。为抢抓秋招“黄金窗口期”，扩宽重点企业人才招引渠道，十师人社局面向辖区重点用工企业，积极摸排岗位需求，近日，成功举办了2024年首场室内直播带岗招聘活动，将“面对面”招聘变成“屏对屏”对接。

　　直播间内，4名工作人员化身“就业推荐官”，与“粉丝们”实时互动，从工作地点到岗位要求，从福利待遇到职业发展，“推荐官们”一一解答。“有没有招大车司机的”、“我是财会专业的，有相应的工作岗位吗？”“应届毕业生没有工作经验能提供一些就业指导吗？”网友留言络绎不绝，直播间内互动频繁，气氛热烈。此次直播汇集了海川开心食品有限公司、新疆晨骐农业发展有限公司、北屯市新碳源氢科技有限公司、新疆祥辉销售服务有限公司等40余家企业，涵盖教育销售、物流、农业推广、新媒体运作等职位120余个。新型招聘模式打破了时间和地域限制，也源源不断挖掘出了大量“潜在”求职者，让更多人有机会参与到就业活动中来。广大求职者足不出户在线挑选心仪岗位，用人单位实现了更加高效快捷的招聘，切实提高了人岗匹配度。

　　当天，“直播带岗”浏览量达9000人次，互动点赞2310余次，线上收到简历80余份，提供“一对一”线上就业服务60余人，初步达成就业意向110余人，“流量”有效转化为了“留量”，让企业与意向者“成功牵手”。

　　接下来，十师人社局将继续致力于优化就业服务，充分利用直播带岗与网络招聘“零距离”的特点，实现“招工求职不跑腿、云上信息来跑路”，进一步推动企业与求职者之间的精准对接，为辖区重点企业的持续发展提供有力的用工保障。

　　

原文链接：http://rsj.xjbt.gov.cn/c/2024-11-13/8367217.shtml
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