达州市2025届毕业生达1.2万人、同比增长4.3%。该市抢抓秋季毕业生求职就业“黄金期”，靠前启动校园招聘“主渠道”，护航2025届毕业生尽早就业。截至10月底，已落实就业去向2500人、同比增长7.2%。

　　政企校联合开展职业指导。针对高校毕业生“缓就业”“轻就业”观念，在毕业生开学季便举办“‘就’在金秋 ‘职’面未来”公共就业指导进校园活动，邀请省级职业指导专家、企业HR、往届毕业生代表等，组建“政企校”职业指导团，通过进校园专题讲座、一对一职业能力测试、设置院系专业指导室等方式，分层分类开展职业指导，增强毕业生求职信心和就业能力。截至目前，开展职业指导活动12场次，覆盖毕业生6300余名。

　　万达开共同举办校园招聘。为方便毕业生跨省流动就业，与重庆万州、开州建立用人需求和人力资源常态共享工作机制，联动举办“金秋招聘月”校园专场活动，结合在达高校毕业生专业分布、求职意向，定向邀请川渝万达开地区文化旅游、智能制造、医疗卫生等行业企业来达开展校园招聘，让毕业生求职就业有更多选择。截至目前，来达州开展校园招聘、专场宣讲的企业超700户、提供就业岗位2万余个，达成就业意向1456人。

　　东西部协作定向培养就业。将东西部劳务协作范围扩大至高校毕业生群体，与浙江舟山建立培训就业一体化工作机制，推动达州职业技术学院、四川文理学院与舟山鼎盛石化、平太荣远洋渔业、长乔旅游等企业签订联合培养协议，采取“2+1”订单班、顶岗实习、定向就业等方式，助力毕业生在校即上岗、毕业即就业。截至目前，已有3批次、128名毕业生到舟山企业开展生产实习、岗前培训。

　　撰稿：胡晓岗      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/11/1/ab217e47f4a74d9287054f84aec09d07.shtml
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