近年来，辽宁省锦州市人社局紧紧围绕“6+1”重点产业，从供需两端发力，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，多措并举加强技能人才队伍建设，为推动全面振兴和高质量发展提供坚实支撑。截至目前，锦州市已培养技能人才24万人。

　　以品牌创建为抓手，突出职业技能培训专业特色

　　以产业龙头企业为引领，以各类社会培训机构、职业院校、技工院校等培训主体为依托，聚焦锦州市工业制造、家政服务、生活餐饮等培训需求广泛、吸纳就业能力强的行业，着力创建具有锦州特色的技能培训品牌，坚持走“政府扶持＋品牌加持＋就业落实”的培训品牌发展之路。依托锦州化工技术培训品牌，先后与锦州石化、锦州港等大中型企业签订了校企合作协议。近五年来，共开展培训41253人次，开展职业技能鉴定、职业技能等级鉴定8790余人次；依托工匠培训品牌，探索建立以赛代训特色模式，通过以赛促培、以赛代训共培养装饰装修类技能人才256人；依托“锦州烤匠”品牌建设，已带动从业者近10万人。

　　以优势资源为依托，搭建产教融合育人培养平台

　　紧紧围绕人才强市战略，充分发挥高等院校、职业院校资源丰富优势，践行校企联动、协同育人的发展理念，支持各类院校承接教育培训任务，不断形成特色鲜明的培养模式和独特的技能人才培养优势。积极推动国家级、省级人才培训基地和大师工作站建设，目前锦州市已成功申报国家级高技能人才培训基地1家，省级职业技能培训示范基地4家、技能大师工作站8个。

　　以人才评价为牵引，畅通技能人才成长通道

　　坚持从完善技能人才评价机制、激发技能人才创新活力入手，开发技能等级评价机构工种、指导评价机构完善考评程序，全力推进社会化等级认定，已备案职业技能等级认定机构23家，评价工种85个。目前，全市技能等级评价量已达到7796人次，同比增长156%。积极拓展数字领域高技能人才开发与培养能力，促进数字化技能人才评价工作。目前，已有5所高校和中职院校在人社部备案，开展数字领域人才培养和社会评价考核。

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