各市人力资源和社会保障局、沈抚示范区人力资源局，各有关单位：

　　为贯彻落实《辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（辽政发〔2018〕40号），深入推进“放管服”改革，营造利企便民的营商环境，根据我省企业工资管理实际，决定自2021年7月1日起在全省范围内停止办理和使用《工资总额使用手册》。已换发《工资总额使用手册》的企业，可继续按《工资总额使用手册》确定上半年工资总额。7月1日后，《工资总额使用手册》不再作为核定工资总额的凭证，同时也不再作为开展相关业务的要件。

　　《工资总额使用手册》停止使用后，全省各级国有企业要按照《辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见（辽政发〔2018〕40号）》要求，合理确定企业工资总额，加强企业工资总额管理。其他各类企业，要建立健全企业内部工资分配制度，加强工资集体协商，合理确定工资总额，实现职工工资与企业经济效益同步增长。

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2021年6月4日