为进一步做好农民工服务保障工作，切实维护好农民工劳动报酬权益，宝兴县人社局积极探索建立快立、快调、快裁、快结“四快”办案模式，打通服务群众的“最后一公里”，全力当好农民工的“护薪人”。

　　容缺受理“快立”，提升工作质效。畅通农民工讨薪案件绿色通道，推行“告知承诺+容缺办理”机制，持续完善服务流程，让申报材料“瘦身”，流程环节“压缩”，审批效率“提速”，着力为农民工保“薪”护航。截至目前，共办理“告知承诺”“容缺受理”事项9件。

　　整合资源“快调”，凝聚工作合力。完善多元调解工作机制，建立联动机制，实行“一站式”受理，共享信息、共同会商、找准症结、多元化解。同时，积极组建“双语”宣讲服务队、“一室一员”调解服务队以及“三老”人员调解队，对辖区内农民工工资争议开展线上调解，提升调处质效。截至目前，开展劳动争议调解员培训会1期110人，正在积极打造四川省金牌劳动人事争议调解组织——硗碛藏族乡劳动人事争议调解中心。

　　优化流程“快裁”，提高服务温度。设立农民工工资争议速裁庭，简化申请仲裁手续，进一步缩短申请劳动争议仲裁时限。落实终局裁决制度，开展要素式办案，庭后使用要素式模板制作裁决书，提高裁决书制作效率。截至目前，县仲裁院通过农民工工资争议速裁庭，处理农民工工资争议案件6起。

　　缩短时限“快结”，寻求“最优解”。结合工作实际，优先办理农民工工资争议案件，对启用速调速裁的农民工争议案件，缩短案件结案周期，立案当日便启动调解程序，做到当日立案，即行调解。同时，压紧压缩组庭排庭、开庭通知、文书送达等环节时限，实现调裁审等环节无缝衔接，切实提高当事人维权效率。截至目前，通过速调速裁方式解决农民工工资争议涉案标的11.88万元。

　　撰稿：付锦佳      审核：蒋国旗      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/10/17/11ca4c6cc0a64e05b58fe6f8bbd5a10f.shtml
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