2024年广安市人社部门紧盯高校毕业季，秉持提前介入、主动作为的理念，创新实施“四化服务”，用心用情铺设高校毕业生就业之路。

　　前瞻化提前介入。出台促进高校毕业生等青年就业创业政策措施，创新推出一次性求职交通补贴、创业导师“师带徒”计划、新业态从业一次性生活补助等支持举措。对接市教育局高考入学数据，提前掌握2.8万名今年应毕业学生数据。对接收的毕业生档案信息按照“档案回流一份联系一人”的方式，提前摸清11186名毕业生专业特长和就业意向，其中未就业毕业生3695人。深入开展送政策、送岗位、送服务进校园活动，兑付困难学生求职补贴218.55万元，广职院2024届毕业生去向落实率达91.41%。

　　网格化体系服务。与公安、乡镇（街道）、村（社区）联动，落实社区网格员“一对一”联系离校未就业高校毕业生，做到家庭状况清、思想动态清、技能特长清、就业愿望清、择业需求清“五清”。发布《致高校毕业生一封信》，制作宣传视频，推广求助途径、招聘渠道、就业机构、政策服务“四张清单”，全覆盖开展线上线下跟踪服务。截至目前，全市7178名离校未就业高校毕业生，已成功联系7047人，联系率达98.17%；实现就业5102人，就业率达73.22%。

　　精准化人岗对接。聚合经信、教体、商务、卫健等行业主管部门资源，归集岗位3万余个，开发潜在岗位0.2万个，同步推行“现场招聘+直播带岗+云端入企+精准推岗”多元招聘模式，推出“商圈+招聘”“Citywalk+招聘”等招聘场景，助力人岗“双向奔赴”。7—8月全市共开展各类专场招聘110场，促进达成就业意向3300余人。

　　个性化就业赋能。推行“高校毕业生点单、主管部门派单、培训机构接单、用人单位订单”“四单”模式，提升职业技能水平。重点面向主导产业和新兴行业，建设就业见习基地423个，招收就业见习生1317人；紧扣就业心理预期，开展求职能力实训营、就业大讲堂等活动48场，服务6200余人次，撬动就业观念转变，提升求职能力。

　　撰稿：谢莉娟、周海月      审核：谭恩建      责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/9/30/9d11181702fb4c1e94e77da7b8f9944f.shtml
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