来自呼伦贝尔市阿荣旗新发乡唐王沟村的葛长林、张延萍夫妻俩，从2022年起就在宁波华德汽车零部件有限公司务工，2024年春节两人都没有返乡，每年稳定收入达14万元。8月18日，阿荣旗人社部门入企探望，葛长林握着工作人员的手，连声道谢。“多亏了人社部门的帮助，给我们提供了就业岗位，有了稳定收入，全家生活别提多美了。”

　　同样，外出务工的李淑波和李金歌母子俩，李淑波也在该公司务工，儿子李金歌在方太厨具，凭着吃苦耐劳的干劲，月收入稳定在万元以上。

　　近年来，阿荣旗人社部门通过打造劳务品牌，扎实推进劳务输出工作，探索出一条让农村劳动力“就业有去处”“培训有人帮”“务工有渠道”“维权有人管”的新路子。2022年以来，累计组织6万余人次农村劳动力外出务工，劳务总收入达到30亿元。

　　为拓宽外出就业渠道，阿荣旗人社部门积极打造劳务对接平台，建立“旗、乡、村”三级劳务输出工作机构，选聘专职劳动保障协理员148人，为全旗农村劳动力外出务工提供求职登记、用工信息和职介服务。同时，一手挖掘当地企业用工潜力，精准掌握用工单位岗位需求量和缺工情况，一手拓宽域外用工渠道，主动与江苏常州、山东乳山、浙江慈溪等地人社部门、用工企业进行对接，签订劳务输出协议21个，联系到用工岗位上万个。

　　同时，阿荣旗人社部门与相关单位密切协作，成立劳务输出“一站式”服务工作站，为农村劳动力外出务工提供卫生防疫、维权咨询等一条龙服务，并采取统一送站、“点对点”送企等多种方式，有序组织农村劳动力外出务工，每年稳定转移就业2万人以上。

　　

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