2024年四师人社局紧扣“精细管理、贴心服务、安全第一”原则，通过规范工作流程、优化服务方式、把好认证周期，推进“递延式”认证工作落细落实，确保社保基金安全。

　　厚植为民情怀。积极开展“四下基层”工作，深入了解群众的真实需求和期望，通过政策讲解、上门服务、现场演示等方式，解决政策“荒”、行动难、操作“盲”等难题，提高群众对认证周期、认证方式的熟知度，引导退休人员由“要我认证”向“主动认证”转变。

　　严控工作标准。结合工作要求和经办实际，以“12个月和6个月”的认证周期为基准，通过细化分类认证人群，优化待遇停发步骤，规范人工认证流程，制定材料留存标准，确保“递延式”认证工作高效开展。

　　加强监督管理。建立退休人员认证时间“红线”，按周筛查未认证数据并开展调度，对资格认证工作进行全程监督，对于逾期未认证或不符合享受人员，暂停或终止其待遇发放，确保工作顺利推进。

　　完善风险管控机制。强化事前控制，定期比对公安、法院、民政的服刑、死亡数据，及时停发相关人员待遇；做好事中监测，对采用的住院数据，进行二次人工核对，把好数据应用质量；紧盯事后核查，对待遇停发人员，开展多渠道核查，尽快确定停发人员生存状态，做好待遇补发或追缴工作。

　　

原文链接：http://rsj.xjbt.gov.cn/c/2024-08-15/8352655.shtml
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