自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，十一师人社局围绕解决群众急难愁盼的突出问题，加强督导，持续加压，超常规纵深推进集中整治工作，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　一是紧盯“养老社保”。针对2015年以来发现的4项社会保险要情，追回多发养老待遇和工伤待遇；处理并上报2022年以来人社部和兵团推送的疑点数据，确保不发生社会保险管理发放不规范、待遇领取资格和待遇发放等环节监管不到位、套取冒领社保金、人情保、关系保等问题。按期开展第二季度社保领域内部控制专项检查，对照《兵团社会保险基金管理风险点清单及防控措施一览表》中风险点业务进行逐一排查，发现1项问题并立查立改，根据问题优化完善了办事流程，切实降低经办风险。

　　二是紧盯“拖欠薪资”。落实首问负责制，做到来访来电文明接待，欠薪线索及时核查，欠薪问题妥善处理，用心用情用力解决农民工“急难愁盼”问题。在施工项目工地张贴含有十一师人社局局长、副局长、劳动监察支队队长手机号码的宣传海报，畅通维权“最先一公里”。加强与师网信部门沟通协作，高度关注欠薪舆情，做到快速反应，稳妥处置。深入师属企业、项目一线全面开展日常监察工作，深入摸排欠薪风险隐患，对发现的2起涉及自有职工工资发放不及时问题和2起在建工程项目维权告示牌不规范问题及时督促整改。通过日常检查、兵团96359、兵团12333等渠道获取15条群众反映拖欠薪资线索，通过快速转办、快查快办、领导包案等方式全部在2—3个工作日内处理完毕。

　　三是以集中整治为契机成立民生保障志愿服务小分队，下社区、企业、园区宣传惠企惠民政策43次，派出工作人员135人次，覆盖宣传对象2060人次。在开展养老待遇领取生存认证工作中，积极推进信息共享，提高大数据认证比例，让参保群众认证“零跑腿、零打扰”，对年龄偏大、重病卧床、独居老人等情况进行整理汇总，积极组织开展上门服务，认证率达89%。

　　十一师人社局将进一步压实压紧责任。把集中整治工作当作重要工作来抓，聚焦民生资金管理使用的重点领域，明确整治任务，确定责任人和整改时限。进一步严明工作纪律，强化责任担当，把监督检查贯穿专项整治全过程，及时发现和纠正群众身边存在的突出问题，通过督查指导、约谈提醒等方式，持续深化专项整治成果。

　　

原文链接：http://rsj.xjbt.gov.cn/c/2024-08-06/8351190.shtml
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