（记者 马照刚）“我们终于领到工资了！”近日，在银川市西夏区人力资源和社会保障局劳动监察执法人员的帮助下，朱华勇等农民工顺利拿到被拖欠的工资。如何保障农民工工资支付，一直以来备受关注。7月30日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，近年来，我区坚持行政与司法联动、调解与仲裁衔接、监察与执法同步，多部门综合施策、同向发力，劳动关系治理能力显著提升。

　　朱华勇和工友曾在西夏区某房地产项目工地务工，建设单位资金链断裂导致该项目停工，拖欠朱华勇所在班组11名农民工工资49万元。多次索要无果，朱华勇等农民工向西夏区人社局求助。接到投诉后，西夏区人社局立即立案，通过与住建、司法等部门共同协调，督促建设单位、施工总包单位筹集资金，最终结清朱华勇等农民工被拖欠的工资。

　　“为推动维权工作提质增速，自治区人社、司法等9个部门联合建立劳动人事争议协商调解长效机制，开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，打造国家和自治区金牌调解组织48家，26个仲裁机构全部组建农民工工资争议速裁庭。争议案件调解成功率、仲裁结案率保持在60%和90%以上。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，今年以来，我区进一步健全完善专用账户管理、工资保证金等保障农民工工资支付长效机制，开展根治欠薪制度全覆盖、人力资源市场清理整顿等专项行动，加强在建项目“智慧”监察，加大欠薪违法失信惩戒。

　　石嘴山市针对工业园区自建项目欠薪多发、矛盾多元等突出问题，探索建立了劳动保障监察工作站，采取“联宣、联防、联控、联调”四联工作法，从法治宣传、源头预防、风险预警、矛盾处置4个方面着手，全力保障劳动者合法权益。自建站以来，共化解欠薪案件223件，涉及450人，涉及金额620万余元，该工作站已成为解决拖欠农民工工资等劳资纠纷的“前沿阵地”。

　　与此同时，我区大力推动全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，组建黄河流域和谐劳动关系联盟，出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法，建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解新模式，开展劳动关系“能力提升三年行动”，企业劳动合同、集体合同签订率多年保持在90%以上。

　　

　　来源：宁夏日报（2024-08-01）

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/202408/t20240801_4611457.html
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