就业是民生之本。阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区（以下简称“高新区、示范区”）不断优化服务方式，以线上＋线下的模式，统筹做好用工招聘、就业创业等工作，将惠民惠企工作办实、办细、办好，实现更加充分更高质量就业。

　　     示范区综合办公室聚焦企业用工难问题，充分发挥人社职能，积极了解企业的相关岗位需求，通过微信公众号、微信朋友圈等渠道，把用工信息和岗位信息送到群众身边，增强供需信息匹配度。不仅解决了企业用工难，还能帮助求职者实现快速就业。

　　     在内蒙古立威生物科技有限公司，刚成功就业的李强正在检查食堂，这是他作为后勤管理人员每天例行工作之一。就业前，李强浏览手机信息时无意中看到了高新区、示范区发布的企业招聘公告，恰巧有合适的岗位就前来应聘，有着多年后勤管理经验的他，很快就应聘成功。他告诉笔者：“我是通过微信公众号看到招聘信息的，当时抱着试试看的态度过来看一下，没想到还真应聘成功了，再也不用风吹日晒到处寻找工作，而且企业的各项福利待遇也都很不错。”

　　     高新区、示范区线上线下同发力，深入各大院校和人口密集地区开展专场招聘会，为企业和求职者打开双向渠道，搭建双选平台。今年以来，高新区、示范区开展了12场招聘会，共吸引（组织）园区141家企业参与，提供712个就业岗位，并为劳动者、企业提供求职登记、就业指导、推荐岗位全链条就业服务。内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司人力资源处主管庞爱迪说：“今年我们通过线上和线下的模式共招聘了100多人，解决了我们缺人的现状。”

　　     不仅如此，高新区、示范区坚持以人为本，延伸和细化服务，还通过多培训、强技能的方式，提高群众就业率。对有劳动能力、有就业意愿、有培训意愿的人员做到“应培尽培”“能培尽培”。完善以技能需求为导向的就业培训，提高就业质量，实现就业向“技能型”转变。还以市场需求为导向，选取与园区产业发展相关联的热门岗位进行培训。2024年以来，共计培训就业人员303人。

　　     今年以来，高新区、示范区不仅推动线上人力资源供需对接，与周边地区积极构建“互联网+”劳务信息对接平台，利用“阿拉善招聘网”“内蒙古云平台”等线上渠道及时发布招聘信息。同时还延伸服务深度，走进企业实地了解企业用工需求，走进校园摸清学生就业意向，通过企业专场招聘会、进企业参观等方式，吸引毕业生到本地企业就业，极大的缓解了用工单位用人难和劳动力就业难的问题，为推进社会稳定和促进经济发展提供了坚实的就业保障。

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/msdt/202407/t20240710_2540462.html
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