达州市聚焦劳资双方需求，深入实施用工保障专项行动，通过摸底数、促匹配、畅维权，全力护航重点企业用工。今年以来，全市保障正达凯、中顺洁柔等120余家企业用工3450人。

　　全面摸底挖需求。建立求职需求常态收集和动态更新机制，在乡镇（街道）、“7+2”产业园区设置服务站，配置专职就业服务“信息员”，运用“大数据+铁脚板”方式，开展求职数据调查和招聘业务核查；依托就业V3.0信息系统，打通经信、教育等部门数据壁垒，建立企业用工需求清单。今年以来，已收集就业需求信息1.8万余条，摸排重点企业用工缺口2000余人。

　　精准服务促匹配。建立“三库一平台”（重点企业用工数据库、求职人员数据库和人社政策法规库，供需精准对接智能平台），通过薪酬、行业、学历等关键字，智能匹配求职用工信息；创新开展“送岗入企”活动，派遣人社企业服务专员，打捆推送就业补贴、担保贷款、稳岗返还等惠企政策。今年以来，已派遣服务专员280人次，保障企业用工1.6万人，发放援企稳岗补贴1800余万元。

　　权益维护强保障。实施权益保障专项行动，在重点产业企业建立基层劳动争议调解组织，采取“流动仲裁庭”、在线视频庭审、发放仲裁建议书等方式，源头化解工资发放、社保缴纳等劳动纠纷，实现劳动仲裁“数据多跑路、企业职工少跑腿”，助力企业稳工稳岗。今年以来，全市已建成企业调解组织28个，开展线上线下仲裁18次，涉及企业26家，化解劳动纠纷35个。

　　撰稿：谈林东     审核：杨翔     责任编辑：杨郡   

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/6/28/dd363479f88d4d99bc0a5d9621700fc7.shtml
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