近日，自治区人力资源和社会保障厅印发《贯彻落实国家职业标准行动年活动实施方案》，决定从2024年开始，在全区启动贯彻落实国家职业标准行动年活动。开展该活动旨在全面贯彻落实国家职业标准，规范技能人才评价工作流程，加强技能人才评价监督管理，提升全区技能人才评价工作质量。

　　《方案》指出，全面贯彻落实党中央、国务院关于技能人才队伍建设系列决策部署及自治区党委、政府工作要求，全面实施“技能宁夏”行动，各级人力资源和社会保障部门建立健全多元评价、标准构建、质量督导、评价监管、信用评估等体系，指导各级各类技能人才评价机构不断提升评价工作质量，为我区经济高质量发展提供技能人才支撑。

　　《方案》明确，贯彻落实国家职业标准行动年活动，以提升技能人才高质量发展为总体要求，以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍为目标，通过构建评价质量督导指标体系，开展评价机构定期评估，规范技能评价考评流程，夯实技能评价队伍建设，完善技能评价质量督导，增强技能评价退出机制，探索建立共建共享题库资源建设体系等内容，进一步加强技能人才评价工作质量。

　　《方案》提出，活动将选取部分职业（工种）、部分社评组织，按照区级负责高级工及以上、地级市负责初中级，开展省、市级联考试点。完善“新八级工”职业技能等级制度，逐步扩大特级技师、首席技师评聘试点范围。在全国人社系统率先推行职业技能等级电子证书,提高证书在社会服务领域中的运行效率。

　　《方案》强调，“贯标年”行动是全面提升我区技能人才评价工作质量的重要举措，各级人力资源和社会保障部门要充分认识“贯标年”行动的重要意义，强化组织领导，细化任务分工，加强工作统筹，动员用人单位、技工院校和社评组织广泛参与、积极行动，做到区市联动、内外协同，确保“贯标年”活动取得实效。

　　下一步，自治区人力资源和社会保障厅将以“贯标年”活动为契机，重点围绕贯标年行动方案落实落地，以严真细实快的作风，狠抓落实，对技能人才评价中的各类问题严抓细抠，全力推进技能评价工作“提质”“扩面”，不断培育合规评价主体，壮大优质评价主体，建立健康的技能人才评价生态圈。

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/202406/t20240611_4564610.html
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