今年以来，包头市人社局紧紧围绕全市“两个稀土基地”和“世界绿色硅都”建设，以最大化满足人才需求为着力点，不断优化服务、畅通路径、提升质量，积极打造拴心留人的服务保障“包头模式”。

　　    靠感情引才

　　    近年来，为保障人才愿意来、留得住，包头市人社局靠感情引才、靠服务留才，推出了《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》以及配套的《包头市引进人才安居保障实施细则》《包头市保障企业用工十条措施》等一系列政策，用优厚的人才政策吸引人才、赋能产业发展。

　　    包头市人社局“靠前”服务，打造政策落地见效“软”环境，在人才择业期，每年在全国5大片区、15个省份、百所高校举办的校园招才引智活动中全方位、多层次向青年学子宣传推介住房补贴等人才政策；人才落地后，组织服务专班访企业、送政策，倾听企业人才诉求和建议，以点带面解决人才困难，用服务提高人才政策受益面，保障各行各业引进人才在包成长成功、实现理想。2021年以来，包头市引进各类人才，向人社部门提交安居保障人才资格认定4207人，通过3921人，通过率93%。其中，全市“3+5+N”重点产业1101人（占比28%），教育医疗卫生三个高地建设1223人（占比31%），全市机关事业单位、农业、电力、通信、金融、劳务派遣等行业1597人（占比41%）。

　　    凭服务留才

　　    居住是生活的刚需，引进人才要想在包头站稳脚，首要解决的必定是住房问题。面对新市民的“关键小事”，作为申请安居保障的“第一个”环节，包头市人社局用“心”打造常态化服务保障立交桥，用“新”构建申报、经办双向快车道，以服务聚人才，以温度留人才，让来包投资创业的各方英才感受到包头的诚意和礼遇。

　　    “包头市的人才政策特别好，前不久，我顺利领到了租房补贴，办理程序简单，发放的效率也高，让我在这个陌生的城市有了温馨的住所，也让我能够踏踏实实地为包头市、包钢的稀土产业贡献自己的力量。”北方稀土冶炼分公司（华美公司）职工张可欣说。

　　    “租房补贴审批很快，工作人员也很热情地解答疑问，详细告知我需要准备哪些材料，让我感受到了咱们包头的温度，也让刚毕业的我在包头有了一个暂时属于自己的小家，很感谢包头政府对返包学子的帮扶补贴，解决了我们刚毕业学生住房的‘后顾之忧’，让我能够为家乡的经济建设出一份力。”内蒙古大全新能源有限公司员工赵星说。

　　    用待遇育才

　　    包头市为新市民在包安家落户推出了多层次的补贴政策。

　　    对中专到博士分7个档次每月给予320元-1920元的住房补贴，对博士、“双一流”院校硕士给予3%-5%的购房折扣优惠，为中专及以上学历人才免费提供2年-4年人才公寓，“真金白银”“真心实意”，可谓诚意满满。除此之外，包头市人社局以提高政策兑现“加速度”为突破口，像抓招商抓项目一样抓人才工作，建立了人才住房即报即审、不见面服务机制，实现市、区两级人社部门分级同步开展人才资格认定工作，整个过程由原来的3个工作日完成，到即报即审、即时反馈，办理时限缩减60%，做到申报不见面、零跑腿、一次性办理，用服务增强人才政策的吸引力。截至目前，申请通过安居保障人才资格认定的各类人才中，博士研究生137人，“双一流”硕士研究生238人，硕士研究生1491人，“双一流”本科生113人，本科生1773人，专科169人。

　　    为提高新市民享受安居住房政策的便利度，包头市人社、住建、财政三部门联合在“包头市惠企利民综合服务平台”开发“人才住房补贴专区”，建立了“一站申请、一网经办”服务模式，新市民可以线上“查政策-看流程-报补贴”，人才资格和安居保障资格申请、认定全流程都可以线上办理，人社部门资格审核通过后，人员信息自动转递包头市住建部门进行安居保障资格确认，一举打通了人社、住建等多个职能部门之间的数据壁垒，实现了数据多跑路、人才少跑腿，用服务增强人才政策和人才需求的适配度，推动人才服务生态发展更有温度。

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/msdt/202405/t20240530_2516289.html
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