“我们通过政府主导协调引领、企业自主协商培育，帮助指导企业广泛建立了劳动关系协调和劳动争议调解组织，将劳动关系治理延伸覆盖至最基层、将服务送到职工身边、将隐患消除在萌芽中、将矛盾化解在未发时。”在日前开展的全区第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人事迹宣讲活动中，石嘴山市人力资源和社会保障局局长马建林分享该市推动新时代和谐劳动关系工作高质量发展的先进做法和经验。

　　

　　

　　宣讲活动现场

　　

　　石嘴山市建立以县（区）仲裁机构为主导、乡镇（街道）调解中心为载体、园区（企业）调解组织共同参与的三级调解网络，积极推行劳动争议“云调解”服务模式，确保问题隐患早发现早处置，真正做到小事不出厂、大事不出园、事事有人管。目前，已累计成立基层劳动争议调解组织642家，聘任劳动关系协调员、劳动争议调解员1200余人，协调处理劳动争议纠纷623件；全市35个乡镇（街道）实现“互联网+调解”服务平台全覆盖，办理劳动者网上诉求219件。

　　劳动关系是最基本最重要的社会关系之一。近年来，我区各地普遍建立了由人社部门牵头，工会、企联、工商联参与的协调劳动关系三方机制，持续推动和谐劳动关系进园区、进企业、进街道，积极开展新就业形态劳动者权益保障，加大劳动用工和劳动保护执法检查力度，保持了全区劳动关系总体和谐稳定。

　　

　　

　　先进集体和个人

　　

　　宁夏西部创业实业股份有限公司通过完善职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，开展健康食堂建设，解决基层车站就餐饮水难题，全面提高职工劳保用品和健康体检标准，常态化开展困难职工“暖心行动”等，全面做实构建和谐劳动关系各项工作，推动企业发展进入历史“快车道”。

　　“当前，做好构建和谐劳动关系工作面临新的形势和任务，我们要提高政治站位，从服务保障全区经济社会高质量发展的高度，深刻认识构建和谐劳动关系重要性紧迫性，自觉主动将构建和谐劳动关系工作作为重大政治任务抓实抓好，为全区经济社会企稳回升、高质量发展作出更大贡献。”自治区人社厅相关负责人说，我区将全面落实构建和谐劳动关系工作的相关部署和要求，坚持促进企业发展、维护职工权益并举，不断加强制度机制建设，创新优化服务环境，科学设置和谐劳动关系标准体系，探索健全多层次协商协调体系，加强制度建设、劳动用工分类指导和新就业形态劳动者权益保障，推动和谐劳动关系创建取得新成效。（宁夏日报记者 马照刚）

　　

　　来源：宁夏日报客户端（2024-06-01）

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/202406/t20240602_4556630.html
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