达州市年均劳务输出167万人、居全省第三。今年以来，达州市深入实施服务保障农民工“五件实事·十大行动”，抓实组织建设、劳务对接、留守子女关心关爱等工作，帮助农民工顺利返岗复工、安心进城就业。1—5月，实现劳务收入220亿元、同比增长8.5%，农民工工作连续6年获省委省政府通报表扬。

　　建立党组织，打造远方的“家”。全面摸排达州籍在外农民工分布情况，设立达州市驻长三角、珠三角两个流动党委，在3万达州籍农民工以上的9个地级市设立流动党支部，选派专人、安排专项经费加强工作保障，同步打造农民工服务工作站、驻外劳务工作站等实体机构，提供就业促进、技能培训、权益维护等20余项服务，构建“设立一个凝聚一方”的流动党建工作格局，让在外农民工找到“归属感”。今年以来，设立流动党支部21个，实体运行各类阵地31个。

　　组织化输出，架起就业的“桥”。系统梳理劳务合作链条，与东莞、舟山、深圳等38个城市签订劳务合作协议，建立岗位信息共享、人力资源对接、就业服务协同工作机制，促成劳务输入集中地与达州市7个区（县）、20个乡镇开展定点劳务协作；聚焦春节后等返岗复工集中期，在车站、机场等地设立返岗人员综合服务驿站（点）170余个，采取专窗购票、专车直达等方式，促进农民工组织化、便捷化外出务工。今年以来，组织化输出农民工28.6万人，提供“点对点”运输服务3.2万人。

　　关爱巴山娃，呵护留守的“花”。聚焦农民工留守子女教育缺位、关爱缺失、沟通缺少、监护缺乏等突出问题，创新实施“我们的巴山娃儿·蒲公英计划”“农村留守儿童周末假日寄宿制学校”，对有意愿随迁的“巴山娃”，联合输入地畅通学前、义务、高中（中职）升学通道，开展异地就医直接结算、免费健康体检等医疗服务，推动达州籍务工家庭获得同等的入学、就医机会；对选择继续留守的农民工子女，提供周末托管、生活照料、兴趣培养等关爱服务。今年以来，护送12名留守儿童与家人团聚，推广周末假日寄宿制学校至42所，覆盖农民工留守子女1.3万人。

　　撰稿：胡晓岗    审核：杨翔    责任编辑：杨郡   

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/5/15/fe57894269994caf9ec505f1ef32b1fd.shtml
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