4月29日，自治区人力资源和社会保障厅、石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局联合举办“惠聚各方人才、共创宁夏未来”人才服务保障活动，全区各级各部门、人社系统从事人才工作相关负责人以及全区20余名劳模、青年人才、民营企业家代表共聚一堂，交流共享经验，探讨共谋发展。

　　

　　

　　实地走访参观惠农区人才工作成果

　　

　　活动中，各位代表实地走访参观了“塞上江南人才温馨服务站”惠农区试点建设、惠农区候鸟人才工作站、专家服务基地、乡村振兴人才培养基地等运行情况。全国五一劳动奖章获得者李占国、自治区D类高层次人才李曼莉等人通过召开的座谈会，分享了个人成长历程，畅谈了人才工作。

　　在位于惠农区绿色食品加工科技创业园区人才“候鸟”驿站，记者注意到，上下两层1180平方米的区域，公共休闲、公共接待、会议室、休憩区等功能区一应俱全，并可为柔性引进人才提供学习交流、技术咨询、科技创新、技术培训等服务。“我们打造人才‘候鸟’驿站，建设人才公寓，已引进高水平创新团队7个，50余名高层次科研人才前来开展项目合作。”惠农区人社局局长王霞介绍，该区注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，主抓机制改革、平台建设、外引内培和环境优化，汇集培育了一大批高层次人才。2021年至2023年，通过全职、柔性、创业创新等方式引进博士研究生等各类人才4554人。

　　

　　

　　座谈交流

　　

　　惠农区庙台乡东永固村打造乡村振兴人才培养基地，吸引16名大学生、有志青年人才返乡，通过“党支部领办合作社+田园党建”模式，带领广大群众大力发展枸杞优势特色产业，走出了一条党建强、村庄美、农民富的村集体发展之路。截至2023年底，村集体经营性收入和农民人均可支配收入由2018年的8.4万元、1.54万元，分别增长到1027万元、2.34万元。“5年时间，全村集体经营性收入和农民人均可配收入分别增长了122倍和52%，主要依靠的是人才。”该村党支部书记张健信心十足地说。

　　人才是第一资源。近年来，我区大力实施新时代“人才强区”战略，各级各部门高位推动、协同配合，全面开展“才聚宁夏1134”行动，通过开展人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”，有效推进区、市、县“塞上江南人才温馨服务站”试点建设，进一步激发人才创新创业活力。截至目前，全区专业技术人才总量达36.5万人。（宁夏日报记者 马照刚）

　　

　　来源：宁夏日报客户端（2024-04-30）

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/202405/t20240506_4528534.html
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