近日，我市根据人社部和人社厅出台的《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）等文件精神，结合我市实际，印发《莆田市落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，指导企业创新开展工资宏观调控，为企业提供可供参考的技能人才薪酬分配方法，助力企业建立健全技能人才薪酬分配体系，提升技能人才薪酬待遇。

　　 方案指出，一要建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。形成技高者多得、多劳者多得的激励导向，促进劳动者爱岗敬业，激发劳动者创造潜能，推动技能人才队伍建设，满足企业发展需要。二要积极组织协调劳动关系三方工作人员培训，全面准确掌握《指引》，提高对企业服务和指导的能力水平;加强对企业经营者和人力资源管理人员的培训，引导企业遵循《指引》中技能人才薪酬分配原则，建立体现技能价值导向的薪酬分配制度。三要认真选取样本企业，指导企业根据自身实际，参考运用《指引》建立健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系。在总结样本企业成功经验、典型示范的基础上，向其他行业、其他地区、中小民营企业推广，做到“指导一个，带动一批，影响一片”。四要充分发挥协调劳动关系三方成员单位的作用，整合人社部门劳动关系和职业能力建设等相关职能的资源，加强与国资、工信、交通、住建等行业主管部门及行业协会的沟通协调，借助第三方公司、高校、研究机构等专业力量，共同开展培训、宣讲、咨询服务等合作，提供专业性、个性化指导服务。