浦城县人社局充分发挥部门职能，把优质服务、化解纠纷作为工作的出发点和落脚点，将构建和谐劳动关系作为促进全县稳定发展的“重头戏”。

　　一是网格管理，强化督查。通过对全县19个乡镇及建设项目进行合理划分网格，扎实开展集体协商“要约行动月”活动，目前非公企业470家，开展创建活动企业252家，创建率达53.62%，全县省级和谐劳动关系和谐企业3家，省级和谐乡镇1个、市级和谐劳动关系和谐企业2家。

　　二是制度推进，保障落实。会同总工会、工商联等部门深入县内重点企业和行业、乡镇指导用人单位签订劳动合同，同步推进女工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同的签订。全县规上企业劳动合同签订率达到96%，企业集体合同签订率达到95%。

　　三是加强排查，源头治理。加强劳动关系动态监测、研判，重点排查拖欠农民工工资等问题隐患，注重从源头上治理和预防拖欠农民工工资行为。一季度以来，全局共检查服务用工单位55家，接待来访群众150余人次，指导用人单位补签劳动合同30余份，累计帮助156名农民工讨回被拖欠工资200.22万元。