为进一步优化营商环境，龙岩市新罗区人社局多措并举，采取点面结合，强化宣传力度，促进劳动关系。一是持续深化 “党员干部挂钩企业服务活动”，领导干部带头，全体党员干部参与，在帮扶企业的同时，用一线员工听得懂、感兴趣的方式，深入员工群体开展宣传劳动关系政策；二是主动对接“新罗TV”，发挥区主要媒体的强大宣传优势，将构建和谐劳动关系宣传工作辐射至全区各个领域。三是在适中和市区汇通大厦两地，分别成立适中青年创业人才驿站、中豹数字产业园人才驿站，面向各类人才，提供人才信息发布、政策咨询、人才评选和认定、户口落户、人才安居、就业创业和代办各项审批手续等“一站式、保姆式”服务，引导人才更好地融入新罗、服务新罗。四是联合组织部、统战部、工商联等单位收集近500名在外优秀人才信息，建立新罗区在外人才智库，并持续完善丰富内容。五是制定《新罗区实施“4+5”产业人才支持工程十条措施》，积极落实好各项人才优惠政策，采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式引进海内外人才，帮助企业成功申报5名福建省高层次人才。