今年以来，犍为县认真贯彻上级脱贫人口稳岗就业安排部署，多措并举强化就业服务工作力度，促进全县贫困劳动力实现更充分、更稳定、更持续的就业增收，切实巩固拓展脱贫攻坚成果、加快推进乡村全面振兴。

　　“问需”+“送岗”下好先手棋。全面深化三级劳务体系建设，以村（社区）为重点打造就业服务升级版，在全县建立164个村（社区）劳务合作社，构建“家门口”就业服务工作格局。发动基层干部扎实开展贫困劳动力调查，动态掌握全县27734名贫困劳动力就业创业现状及需求，提供个性化援助服务。围绕人口密集的城镇社区打造“一员在身边、一码在指尖”服务模式，充分发挥就业专员作用，推出本土就业服务品牌“犍帮帮”二维码入户，实现扫码找工作。今年以来，在易地搬迁集中安置点、农民工综合服务站等举办招聘会4场次，线上线下推送岗位13000个。

　　“拓岗”+“稳岗”打好组合拳。加强县内就业扶贫载体建设，将凤生纸业、善果缘茶叶种植专合社等12个企业（专合社）纳入管理。会同发改、农业、交通等部门商议重大基础设施建设、政府性投资、乡村旅游等项目的用工需求，开发以工代赈项目扩大贫困劳动力参与务工规模，有效解决贫困劳动力就业问题。结合脱贫人口就业需求，联合凤生纸业、国瑞药业等县内重点企业落实项目制培训指标1100余人，有效解决人岗适配度问题。在拓展灵活性用工促进增收方面加力加劲，整合维修、家政等服务建设打造“犍小哥”人力资源服务公司，在凤岭社区开辟零工市场和“刷脸找工作”试点，累计收集就业需求780个，达成用工意向210人。

　　“兜底”+“保障”打好主动仗。科学合理开发公益性岗位，针对高龄人员、有一定劳动能力病残人员等贫困劳动力实施兜底安置，会同15个镇积极开发乡村保洁员、生态护林员等公益性岗位，兜底帮助513名贫困劳动力实现就业。深化“雨露计划+”就业促进行动，针对毕业未就业大学生开发见习基地36个，落实见习岗位57人，“一对一”提供就业信息，及时做好就业指导，确保雨露计划毕业生就业率在90%以上。将脱贫劳动力劳资纠纷纳入劳动保障工作重点，建立健全快立快调快审快结纠纷调解机制，今年以来已累计办理欠薪14起，调解和仲裁劳动关系纠纷32起，有效保障了脱贫人口合法权益。

　　撰稿：师文婷   审核：胡杰    责任编辑：杨郡

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/4/29/a4ee21ea9f124a8d9e09520205819bb3.shtml
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