为落实提效率、强效能、重效果要求，进一步强化预算绩效管理，不断提升单位预算管理水平，3月21日，省发展改革委举办预算绩效自评工作业务培训，邀请专业咨询机构业务骨干就如何开展省级部门预算绩效自评工作进行了专题辅导，委机关和委管（属）单位负责项目预算编制同志和财务人员共30人参加了培训。

　　

　　    培训坚持问题导向、规范运作，紧扣部门预算绩效评价工作中的“常见病”“多发病”，坚持案例分析和示范操作相结合，重点就评价范围、操作流程和注意事项，以及基础资料收集、目标数据采集、自评报表填报等内容逐一进行了讲解。在此基础上，结合发改工作实际，对年度预算项目的绩效目标编制、预期指标设定、日常跟进督导等进行了专业指导。通过培训，进一步增强了预算绩效管理的责任意识，厘清了开展绩效评价的工作路径，为打造具有发改特色的绩效管理模式奠定了良好基础。

　　下一步，省发展改革委将认真贯彻落实习惯过紧日子和加强财会监督等要求，扎实开展绩效评价工作，不断优化评价方式，注重评价成果运用，持续提升项目资金使用效益，为推动全省经济社会高质量发展提供有力支撑。

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