2023年，厦门市翔安区人社局积极推进新时代和谐劳动关系创建系列工作。

　　一是健全体制机制迈出新步伐。对区协调劳动关系三方委员会成员名单进行调整，指导各镇（街）建立健全协调劳动关系三方机制，实现三方机制已实现区-镇（街）两级全覆盖。

　　二是助力企业发展取得新成绩。认真落实服务新企、重点企业用工指导以及挂钩帮扶企业计划，编发《企业规范用工指南》，深入产业园举办劳动用工政策讲座5场，发动区三方成员单位赴104家企业上门服务。此外，区人社局重点帮扶5家企业，帮助企业解决用工短缺、薪酬体系建设等问题。

　　三是和谐单位培育实现新突破。在全区范围积极推进劳动关系协调员队伍建设，举办劳动关系协调员网络培训班，组织全区人社系统、工会系统、企业相关工作人员66人参加，推荐2人获评“福建省金牌劳动关系协调员”。制定和谐创建工作方案，召开动员部署会，编发典型宣传手册，将10家有意向企业纳入后备培育名单，在全社会大力营造尊重劳动、造福职工的社会风尚。

　　四是加强权益保障展现新作为。坚持每月、每季度开展劳动关系风险会商，对50家重点企业进行常态化用工监测。在区人力资源大厦设立基层劳动关系公共服务站，为企业、劳动者提供全方位劳动保障。着力加强劳动保障日常监管，部署开展高温劳动保护、整治非法使用童工等专项行动，“双随机”抽检企业208家次，对3家违法企业做出处罚，评出劳动保障A级守信企业9家、C级严重失信企业3家，对各类侵害劳动者权益行为“零容忍”。

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202312/t20231229_6369220.htm
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