在疫情防控最吃劲的紧要关头，为全面打通企业招工用工渠道，确保返岗率尽早达100%，浙江省龙泉市人力社保局高度重视、精准施策，充分发挥助企三条链作用，着力为企业纾难解困。

　　　　一是扣紧用工监测链，企业摸排再升级。迅速成立保障企业复工复产专班，每家规上企业落实1名人社联络专员，每个乡镇（街道）配备2名就业服务专员。通过电话回访、微信互动、平台监测、跑企面访、部门合作5种方式实时获取复工企业最新信息，多途径收集数据并做进一步分析。

　　　　二是拴紧线上招聘链，企业招聘再扩容。继首届网络招聘会后，每日为复工企业推出动态紧急招募启示，联合市电视台、新媒体中心及时宣传招工信息。依托联通数睿广告通过微信朋友圈、公众号等主流移动端广告平台将招聘信息推送至目标人群。截至目前，共计浏览量20万余人次，推送求职岗位信息5000余条。线上平台共为200多家企业发布4000个岗位，成功匹配就业900 人。

　　　　三是拧紧来龙就业链，企业用人再保障。积极协调四川、贵州相关省市部门，协助来龙务工者申请丽水健康码，组织专车点对点接送务工人员赴龙返龙。联合卫健局安排外地返程员工到定点医疗机构开展胸部X光片、血常规和C反应蛋白三项医学检查。包车和体检费用均由龙泉财政全额承担。截至目前，共有1600余名省外员工来龙就业。