今年以来，歙县人社局多措并举，扎实推进“送岗位、引人才、送政策、帮留工”，全力促进企业复工“开门红”。

　　一是强化多维宣传送岗位。收集160余家企业3000余个岗位信息，印制《就业岗位年画》《岗位海报》17.6万份宣传到村入户。大力举办“线上+线下”和“包车直达”“点对点”各类招聘活动，开展线上“云招聘”，组织“走百镇联千村”线下招聘会，目前已举办39场，进场求职应聘5000余人，达成就业意向2100余人。春节期间，中央电视台专题刊播了《安徽歙县：线上线下相结合 为求职者提供服务》。

　　二是强化信息联动促合力。建立与企业、开发区、融媒体中心和各乡镇互联互通的用工服务联动机制，建立完善企业用工需求、劳动力就业需求采集、汇总、分析和运用机制，做到企业“点单”、政府“搭台”、媒体“助力”、人才“乐业”，把职业介绍延伸至村户，打通用工服务的“最后一公里”。

　　三是强化政策稳岗帮留工。全力落实“迎新春稳岗留工”专项行动，大力宣传留歙过年“暖心卡”“四送四免四优惠”等政策，对节日期间正常开工并安排外省籍员工上班的企业落实补贴，敦促企业落实春节期间留工加班政策，引导企业发放员工“留岗红包”。

　　四是强化人才引进促转型。落实开发区企业高层次人才评价和认定补贴政策，突出精准实用，服务企业转型升级。今年以来，新认定高层次人才6人，兑现首批高层次人才补助金12人，共计48万元。（歙县人社局）