今年，沈阳本地企业及求职者的招聘求职计划均较往年有所提前，人才市场呈现火热景象。春节后第一周（2月18日至2月24日），本地企业招聘职位数与求职者的简历投递量同比增长超过200%，每个岗位平均收到13.6份简历。

　　据介绍，目前开始春招的企业中，45.8%将春招活动提至春节前，13.9%提前在春节期间开始招聘。今年企业纷纷将招聘提前，其中有超过半数的企业是想在春招“抢人大战”中占得先机，“就地过年”在一定程度上加大了企业春节假期的用人需求。从2月18日（正月初七）到3月3日，辽宁禾丰牧业连续发布了研发专员等370个招聘岗位，涉及21个大项。沈阳新松机器人自动化股份有限公司的招聘动作更早，2月8日（腊月二十七），新松公司就陆续发布招聘信息，截至3月3日，共有37大项、270个岗位正在招聘中。

　　招聘端企业需求旺，人才端市场供应足。数据显示，春节后人才供需两侧同比均增长两倍有余，沈阳地区的人才竞争指数达13.6，即每个岗位平均收到13.6份简历。相关人员介绍，一方面，较为稳定的经济增长创造了更多就业机会，求职市场活跃；另一方面，人才充足得益于本地教育资源丰富。数据显示，春节后沈阳地区平均薪酬水平达6767元/月。