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　　党史学习教育开展以来，厅事业单位人事管理处按照党史学习教育的总体安排部署，把学党史、悟思想、办实事、开新局融入日常工作，开展“学党史、办实事”实践活动。结合全区事业单位改革试点工作，先后深入到自治区文化和旅游厅、林业和草原局、市场监督管理局等单位，对事业单位数量多、人数多、情况复杂的厅局实行现场办公，把“等单位上门”变为“送服务上门”,就事业单位岗位设置管理的有关政策规定进行专题解读。所到厅局的人事干部、厅局所属事业单位班子成员及人事干部近140人到场交流学习。

　　事业单位岗位设置管理是事业单位改革的一项重要内容，体现在了事业单位人事管理的各个基本环节，是公开招聘、竞聘上岗、考核奖惩、收入分配、社会保险等制定的基础和依据，关系到广大工作人员切身利益，是每一位工作人员在改革中最关心的问题之一。区直事业单位机构职能编制批复后，都面临着重新设置岗位和办理岗位聘用，这两项工作政策性强，为高效便捷地服务涉改事业单位完成改革，厅事业单位人事管理处结合事业单位改革的重要意义和目标要求，对岗位设置和岗位聘用相关配套政策、工作程序、岗位设置比例、任职资格条件等内容进行详细解读，并进行互动交流研讨，对广大干部职工关心、关注的问题进行针对性的解疑释惑，为各单位开展岗位设置和岗位聘用工作奠定了坚实的基础。

　　同时，事业单位人事管理处本着“办事环节能少尽少、申报材料能减尽减、办理时限能短尽短”的原则，全面梳理了事业单位公开招聘、岗位设置、人员聘用工作流程、办事环节、备案材料等事项，进一步清事项、减材料、压时限，优化流程，提高效率，为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办服务。通过这一系列立足实际、服务群众的有力举措，推动党史学习教育向纵深推进。

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