近日，省人社厅党组成员、副厅长谷孝红赴沈阳市基层围绕“舒心就业进社区”开展“走流程”活动，深入了解工作情况，推进就业创业服务再优化，进一步推动稳就业保就业工作细化落实。

　　在沈阳市人力资源服务与行政执法中心，谷孝红听取了“舒心就业进社区”推进情况和舒心就业社区亮点工作综合分析报告，询问了人社局专属网格员队伍建设情况。中心主任李建国介绍，全市各社区大致可分为就业引导型、就业充分型、转移就业型、新兴就业型、定向就业型和混合就业型，目前已形成成熟的舒心就业示范社区75个。

　　沈阳市深入践行“两邻”理念，促进舒心就业民生工程与社区治理有效融合，市、区人社部门悉心指导社区提供公共就业服务，通过实施困难群体就业帮扶暖心工程、社区就业服务能力提升工程和基层就业公共服务平台建设工程，不断推动“六型”社区建设向纵深发展。沈阳市善于总结提炼特色做法和优秀经验，形成了各具特色、百花齐放的良好局面。特别是舒心就业进社区服务包的规划设计，打造了贴心用心暖心的人社服务，将送政策、送资源、送服务、送暖阳、送保障集成打包办理，大力推动“互联网+公共就业服务”向社区延伸，围绕重点群体就业需求，打造求职、创业、培训、维权、就业援助五大服务场景，提供了精准的就业服务，实现了业务下沉、服务下延、政策下发，有效提升了社区就业服务能力。

　　

　　图为厅党组成员、副厅长谷孝红在葵花社区了解先锋驿站建设情况

　　随后，谷孝红来到苏家屯区解放街道葵花社区，了解“舒心就业”民生品牌进社区情况，体验“e就业空间、e就业直通车、e就业直播间”阳光就业特色服务。在“两邻”活动广场，详细浏览了社区宣传展板，了解居民获取人社政策措施的渠道及推动“四进两知晓”政策直通机制的经验做法，询问了“1357”两邻基层治理工作法和社区治理“12345+N+1”体系的实施情况。在社区党群服务中心，查阅了辖区内失业人员“四清”台账，模拟社区求职者体验了办理求职登记、登录“沈阳业市”平台自主求职，体验了岗位推荐服务等。

　　葵花社区党委书记王贵霞介绍，通过打造3e场景助力舒心就业扎根社区，“e就业空间”着力打造线上就业服务平台，并依托平台资源收集辖区内失业人员基本情况，开设线下就业培训班12期，帮助5名失业人员取得专业技术资格证书，为55名就业困难人员提供工作岗位。“e就业直通车”依托社区资源优势，与辖区企业和商户对接，全面整合就业资源。目前，与10家共建单位、18家企业组建了“舒心就业合伙人联盟”，实现了企业和居民家门口招工与就业。“e就业直播间”是社区新推出的“直播带岗”服务模式，采用“企业介绍+线上答疑+直播选岗”的形式，为有就业和创业意愿的人提供最直观的线上现场服务，直播活动每月至少2次。

　　谷孝红指出，通过走访流程，直抵基层工作单位，直面群众需求诉求，能够更好地指导工作，统筹资源助力社区发展，我们要牢记习近平总书记在辽宁、沈阳特别是在牡丹社区考察时的谆谆嘱托和殷切希望，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实做好稳就业保就业工作。要进一步整合就业创业资源向社区一线汇聚，积极开发基层公共服务岗位，充实社区公共就业服务力量，选树优质舒心就业示范社区，打造更多的“葵花经验”，鼓励各社区因地制宜创新开展舒心就业社区建设，努力形成全市社区就业工作“一社一品”，深化网格化宣传提升网格化服务，拓宽宣传覆盖面，扩大政策知晓率，营造全民关心、全民支持、全民参与舒心就业进社区的浓厚氛围。

原文链接：http://rst.ln.gov.cn/zxzx/rdxw/202210/t20221024_4693090.html
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