为落实关于做好新业态劳动者权益保障有关会议及文件精神，日前，福州市人社局联合福州市邮政局、市总工会等部门指导福州市快递行业协会、市快递行业工会联合会开展福州市首次快递行业集体协商，8名来自快递行业的职工方代表和8名企业方代表面对面谈“薪”，40余名行业职工全程旁听。

　　作为新就业群体，福州快递从业人员共计2.1万人，一线快递员占到84.28%，员工流动性大，归属感不强，和企业“博弈”往往处于弱势。今年1月，福州市快递行业协会工会联合会成立，涵盖73家快递企业，员工约1.9万人。7月，工会联合会向快递行业协会提出协商要约，双方各派8名代表就行业关注的6项议题展开协商，并形成集体合同，得到了企业方的支持。

　　协商会围绕劳动报酬、休息休假权利、快递员高温户外工作保障、女性职工特殊权益保障、安全培训以及劳动保护用品保障六大议题展开。通过集体协商并经职代会审议通过，福州市快递行业工会联合会与市快递行业协会签订了“1+3”集体合同，即《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》，创新提出单票派费不得低于末端核算标准、纠治差异化派费、发放高温津贴及女职工卫生费、保障快递员合法休息权利等合同条款，在福建全省率先将末端派费核算成果应用于行业集体合同，并将一线收派员工最低标准提升到了3500元，此标准为全省最高，切实打造了维护快递员合法权益的“福州样板”。

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202209/t20220907_5989078.htm
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