“今年失业保险政策力度非常大，不用自己去申请，可以直接享受，除了失业保险稳岗返还，我们还享受了一次性留工培训补助政策，补助资金有400余万元，这笔资金对于我们公司来说真是雪中送炭，切实减轻了公司负担。”近日，北国商城股份有限公司人力资源部社保主管李娟说，“一次性留工培训补助政策，让我们感受到了政府的支持和关怀。”

　　面对省内多地出现疫情中高风险地区的形势，省人社厅积极采取暖心举措助企纾困，推进实施一次性留工培训补助政策，规定省内2022年出现中高风险疫情地区的参保企业，以及未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。

　　一次性留工培训补助采取“免申即享”的发放方式，企业“不用申报、不用跑腿、不用材料”。人社部门运用大数据比对，对符合条件的市场主体直接将补助资金发放到单位银行账户。截至目前，全省为9.1万家市场主体发放一次性留工培训补助资金11.1亿元，惠及职工211.1万人。

　　省人社厅友情提醒，同一参保单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的还可以享受失业保险稳岗返还和缓缴失业保险政策。

原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/a/news/shengting/2022/0903/12253.html
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