按：2022年度全市人社业务技能练兵比武活动开展以来，全市系统各窗口单位结合行业特点和岗位需求，综合运用多种方式开展业务技能练兵比武竞赛，通过以赛促学、以学促练、以练促用，全市系统“学政策、钻业务、强技能、优服务”蔚然成风。截至2022年8月31日，我市在“全国人社窗口单位业务技能练兵比武学习平台”累计注册人数达到9472人，参与“日日学”119116人次，参与“周周练”177473人次，参与“月月比”43218人次。本期刊发南开区人社局、西青区人社局和北方人才市场开展业务技能练兵比武竞赛有关做法，供学习借鉴。

　　

　　南开区人社局精心组织业务技能练兵比武选拔赛  南开区人社局将今年练兵比武活动作为持续推进人社系统行风建设、不断提升人社窗口单位工作人员服务能力的重要抓手。8月12日上午，南开区人社系统业务技能练兵比武活动选拔赛在区人社局举行，比赛采取笔试的形式进行，区人社局各科室、下属事业单位和各街党群服务中心均派选手参赛。选拔赛结束后，区人社局党委书记、局长进行总结讲话，肯定了参赛选手的表现。选拔赛成绩前5名的选手，将代表南开区参加天津市人社系统业务技能练兵比武决赛。4月份以来，区人社局通过业务技能练兵比武选拔赛，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，全面提升人社窗口单位人员素质，以为民务实的优良作风，不断提高人社服务质量和服务效能，以新气象新成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　西青区人社局组织年度业务技能练兵比武活动决赛  8月10日下午，2022年度西青区人社系统业务技能练兵比武活动决赛在区人社局举行，通过“日日学、周周练、月月比”在线学习答题和笔试初赛等既定活动流程，在全区人社系统干部队伍中逐级选拔出24名选手组成6支代表队，参加决赛现场同台竞技活动，区人社局领导班子成员，各街镇劳动保障部门负责人，局各科室、事业单位负责人以及西青区人社系统干部职工代表现场观看了比赛。决赛以现场知识竞答的方式进行，设置初露锋芒、勇攀高峰、群雄逐鹿和巅峰对决四个环节，内容涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面业务知识，充分考验选手的业务水平和法规政策理解运用能力。决赛现场高潮迭起、精彩纷呈，参赛选手热情高涨、斗志昂扬，展现了西青区人社干部队伍扎实的业务知识储备和良好的精神风貌，赛出了风格，赛出了水平。经过激烈角逐，最终产生团体一等奖、二等奖和三等奖各1个代表队及优秀奖3个代表队。

　　中国北方人才市场组织开展练兵比武大赛选拔集训  8月8日，中国北方人才市场依据人社系统练兵比武在线学习平台成绩，从21位入围选手中选拔出16位组成4支参赛队伍，参加2022年度人社系统业务技能练兵比武活动大赛，并精心组织开展了三个阶段的赛前集训。第一阶段从8月9日至8月15日，由北方人才能力建设中心针对题库中党建理论知识、人事人才、劳动关系、社会保险、就业创业、综合服务标准规范六个板块，每天发布指定模块试卷或综合试卷，参赛选手每天结合自身工作和复习情况，在晚上七点至九点自主选择参与当天测试。第二阶段从8月16日至8月18日上午，组织参赛选手赛前脱产集训，并安排上机模拟演练。第三阶段为8月18日下午，使用例年考题进行赛前模拟考，并对参赛选手们进行赛前动员，提示考试注意事项。通过赛前集训，参赛选手的业务知识和综合能力进一步夯实，比赛成绩进一步提高，在2022年度人社系统业务技能练兵比武大赛中，北方人才3队取得了第七名的好成绩。

　　

　　

　　（供稿：政务服务处）

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