江津区五措并举，强化贫困劳动力稳就业，截止今年4月底，全区贫困劳动力已实现转移就业11289人，占2019年底转移就业的107%。

　　　　一是摸家底。协力区扶贫办制定就业扶贫作战图，建立贫困劳动力转移就业日调度机制，督促、指导镇街打好转移就业总体战。通过扫二维码、村（社）网格化调查、电话走访等方式，全面摸清贫困劳动力外出返岗、就业和培训需求。征集就业意愿1571人、外出返岗需求3560人、培训需求578人。一人一策，逐日调度，实行外出返岗、就业、培训在规定时间内逐人销号清零。

　　　　二是稳岗位。打好缓、免、返组合拳稳岗位。已发放企业稳岗返还资金1395万元，预计减免社会保险费3.01亿元，稳定5000家企业就业岗位10万个，其中贫困公益性岗位近5000个。用好奖补促返岗。已落实跨区域转移就业交通补贴等资金20余万元。出台本级政策激励本地就业。给予每人一次性招工补贴1000元，引导区内企业招用贫困人员实现本地就业，现已促进贫困劳动力实现区内返岗就业5832人。

　　　　三是提技能。线上培训带学徒。指导潍柴汽车、重庆建工等9家企业分别与区内5家高职院校合作，积极开展企业新型学徒制线上培训。特色培训扶产业。结合我区富硒产业特点，开设富硒特色菜制作、乡村旅游和花椒种植等特色工种培训。以工代训促复工。指导区内扶贫车间积极开展以工代训，提高贫困劳动力技能。现已开展线上线下培训3051人，其中贫困劳动力650人。

　　　　四是强对接。做好线上招聘联供需，将各类招聘由线下调整为每天常态化线上招聘，每周四定期开展线上直播招聘。定人推介保新增。筛选匹配的岗位信息直接推送到有就业意愿的贫困劳动力，促进就地就业。点对点输送促返岗。按照市人力社保局6步工作法，开通江津绍兴白沙深圳江津高新区等包车，点对点组织输送返岗。现已组织贫困劳动力外出区外返岗5457人，其中点对点输送1804人。

　　　　五是兜好底。结合全区重点工作、产业发展、疫情防控等情况，科学合理开发全日制、临时防疫性、公益特岗等三类公益性岗位，主要从事脱贫攻坚、疫情防控、河道管护、村道管护等工作，兜底解决市场化就业难的贫困劳动力过渡性就业。现已累计开发贫困公益性岗位730个，其中新增174个。