7月25日，嘉定区人力资源社会保障局召开2022年半年度工作会议。嘉定区人社局党组书记、局长王晓燕主持会议，局领导、局机关各科室负责同志、局属各单位行政班子成员参加会议。

　　王晓燕指出，今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，局系统各科室、单位努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，勇担职责使命，积极主动作为，统筹推进疫情防控和人社各项工作任务有效落实。

　　王晓燕要求，按照“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”总要求，全力以赴推进下半年工作。一是千方百计稳住就业基本盘。把市区两级出台的各项援企稳岗政策落实落细，发挥政策红利，助力企业复工复产；加快落实《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，全力维护就业公平；深入实施“嘉创行”创业能力提升计划、15分钟就业服务圈、“人人乐业”专项行动，多渠道帮助就业创业。二是着力打造人才集聚高地。把“上海·嘉定人才港”的建设作为下阶段人才工作重要举措，加快《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法》实施细则的落地，加大招商引资力度，努力申报国家级人力资源服务产业园；用足用好本年度的人才引进额度，认真落实人才安居新政，为企业发展提供人才服务保障。三是稳步提升社会保障水平。加快社会保障相关政策法规的制定、更新，确保待遇落实及时、精准；做好新就业形态就业人员职业伤害保障工作试点、基层快递网点优先参加工伤保险工作，推动新业态领域的工伤保险覆盖；推进城乡居保应保尽保，健全“防、控、查、纠”全覆盖的城乡居保经办风险管理体系。四是稳妥处置劳动关系矛盾。加大案件排摸化解力度，坚决防止群体性劳动关系矛盾的发生；加强涉疫情案件的处置办理，保障劳动者平等就业权利；加大对街镇调解中心的指导力度，做好涉疫争议的应对和处置工作；优化仲裁案件处理流程，化解受疫情影响积压案件。

　　王晓燕强调，要坚持党建引领，高效统筹疫情防控和人社业务工作。认真学习宣传贯彻市第十二次党代会精神，巩固拓展党史学习教育成果，进一步优化“局长走流程”，扎实开展好“防疫情、稳经济、保安全”大走访大排查活动；按照常态化疫情防控要求，切实抓好防疫管理；克服疫情影响，以更大的决心、更多的努力、更实的作风，保质保量完成本年度各项目标任务。

　　局党组成员、副局长结合各自分管领域通报上半年工作推进情况，部署下半年工作任务。

　　（嘉定区人力资源和社会保障局）

原文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tjd_17101/20220803/t0035_1408986.html
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